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Bienvenue dans l'édition de décembre 2017 de notre Newsletter.

  • Nous sommes avocats
  • Nous sommes spécialisés en droit des affaires
  • Nous sommes au service des PME et de leurs dirigeants
  • Nous sommes les conseillers et les défenseurs de nos clients
  • Nous sommes reconnus pour notre disponibilité et notre efficacité
  • Nous sommes établis à Louvain-la-Neuve, au cœur du Brabant wallon

Au menu de ce mois :  

  1. une nouvelle actualité en droit des affaires
  2. un article illustré en legal design (un dessin vaut mieux qu'un long discours)
  3. de nouveaux modèles de contrats disponibles gratuitement

Contactez-nous pour bénéficier d'un conseil personnalisé.

Nous sommes organisés de manière à vous répondre dans les 24 heures.

Bonne lecture !

Nouveaux modèles
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Trois nouveaux modèles de contrats sont disponibles sur notre site internet, à savoir :

  • un contrat d’agence commerciale
  • une convention de cession de fonds de commerce
  • un Document d’Information Précontractuelle

Téléchargez les en cliquant sur ce lien et adaptez les à votre situation personnelle !

Mais en cas de doute, ne jouez pas aux apprentis sorciers.

Pour une solution sur mesure et réellement adaptée à vos besoins, contactez-nous ! 

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Ouvrir le capital aux travailleurs

Emile est patron d’une PME et désire ouvrir le capital de son entreprise à certains de ses employés afin de favoriser leur motivation, de les fidéliser et de les associer à la bonne marche des affaires.

Comment Emile peut-il procéder ?

1ère option : il donne un certain nombre d’actions à ses employés.

Cependant :

  • il n’a peut-être pas envie de donner des actions ;
  • les actions sont peut-être détenues par une société holding ;
  • une donation sera taxée ;
  • il ne souhaite peut-être pas entamer sa « quotité disponible ».

2ème option : il leur vend un certain nombre d’actions.

Cependant :

  • les employés n’ont peut-être pas les moyens de payer ;
  • les employés n'ont pas forcément envie de payer. 

3ème option : il se tourne vers la loi de 2001 sur la participation des travailleurs et au bénéfice des sociétés.

Cependant : 

  • la loi est lourde et inadaptée au cas d’espèce.

La solution ? Pour la connaître, c'est ici !

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Adaptation des codes BCE

La sprl VITROU est spécialisée dans la production et la pose de vitres et miroirs. À ce titre, elle est enregistrée à la BCE sous le code Nacebel : 43.34. Après quelques années, elle élargit ses activités au placement de fenêtres et châssis mais elle omet d’adapter son enregistrement à la BCE. 

Un client chez qui la sprl VITROU a placé des nouveaux châssis ne paie pas sa facture. Elle l’assigne donc en paiement.

Mais ce client, un peu retors (ou est-ce son avocat …), relève que la sprl VITROU n’est pas enregistrée à la BCE pour le placement de châssis (code Nacebel 43.320) et que, par conséquent, l’action en justice intentée par la sprl VITROU est irrecevable, conformément à l’article III, 23, 6 2 du Code de Droit Economique.

Question : cette irrecevabilité peut-elle être couverte en cours de procédure (la procédure est suspendue le temps que la sprl VITROU se mette en ordre) ou l’action en justice est-elle irrémédiablement viciée de manière telle que la sprl VITROU devra recommencer une nouvelle procédure, après s’être mise en ordre auprès de la BCE ?

Réponse : par un arrêt du 14 décembre 2016, la Cour constitutionnelle a jugé que, si le problème est soulevé par le défendeur au tout début de la procédure, l’action est irrecevable ; après, le vice affectant la procédure est couvert.

Note conseil : n’oubliez pas d'adapter votre inscription à la BCE lors d’un changement de vos activités ! 

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